省国资委召开省属企业工资收入分配工作座谈会

12月23日,省国资委召开省属企业工资收入分配工作座谈会。省国资委党委书记、主任冯志君对会议作出重要批示,党委委员、副主任刘峰出席会议并讲话。

冯志君指出,2020年是极不平凡的一年,省属企业面对极其复杂的形势,稳岗位、保工资、推改革,各方面工作取得了积极成效。2021年,省属企业要深入落实国企改革三年行动实施方案,健全市场化经营机制,破除利益固化的藩篱,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

 

刘峰对过去一年来省属企业积极应对疫情、加强工资总额管理、深化内部收入分配改革、加大科技人员激励、规范职业经理人薪酬管理等工作进行了总结,同时对省属企业明年完善工资总额管理、加大科技创新激励等重点工作任务进行了安排部署。

会上,太钢集团就科技企业科技人员股权改革和员工持股,焦煤集团就所属山煤集团精细化管理降低煤炭开采成本,潞安化工就工资总额分类管理和职业经理人管理,国际能源就严控用工,建投集团就工程建设项目责任制以及项目工资管理,汾酒集团就上市公司核心员工股权激励情况等进行了交流发言。其他企业作书面交流。

会议由省国资委二级巡视员杨毅产主持。委机关相关处室、省属企业分管领导及相关部门负责人参加会议。

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